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人力资源解决方案的创新和实践

Innovation and Practice of Human Resources Solutions

高端人才寻访



壹顾问面向成长型企业提供一站式企业招聘服务，分3+N个阶段逐次展开
阶段一：人才寻猎期服务

延用传统人才定位、寻获、对接的招聘方式，但收费模式相对猎头公司更为灵活。1.无预付费用 2.提供4个月的人才保用期 3.人才完全到岗并适应工作后收取全部费用。壹顾问经过多年咨询经历与人脉积累，已构建拥有多个行业、多种专业的人才资源库，并采用资源共享、信用背书的人才朋友圈对接渠道，知己知彼，严控人才质量。

阶段二：人才评估期服务

提供不仅限于人才寻获的价值增值服务。增值内容主要体现在以人力资源顾问的专业视角构建人才选用标准，设置人才录用的第一道“门槛”。相对于为企业“找到人才”，我们更关注“筛选人才”（包括如何筛选？人才之于企业的角色定位？以及人才能否长期陪同企业成长？）。我们特此提供1、首轮面试陪同； 2、评估工具提供 3、人才背景调查等三项增值服务。

阶段三：人才聘用期服务

提供辅助人才“软着陆”的升级服务。考虑到企业的业务发展与组织现状对人才快速融入公司经营活动并创造价值的需求，我们倾向于在人才初入公司体系时持续关注人才后续工作状况。我们认为人才能力与组织目标的契合是一个长期的过程，人才到岗，只是一个开始。

阶段N：人才聘用流程咨询服务

壹顾问在帮助企业招募人员的同时，同时帮助建立人才招聘流程体系，包括流程图、流程说明书和流程附件等相关，并在此基础上培训和培养企业内HR掌握招聘流程和流程技巧，提升招聘效率和质量。